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“爭創第一次 書寫新歷史”集團大力推進管理和科技創新
時間:[2019/3/29]   

為貫徹集團領導提出的“創新、增強、提效”年度工作整體要求,建立更加有效的激勵機制,激活全員的創新活力,促進企業各項管理工作和經濟效益提高。集團在2019年開展“爭創第一次、書寫新歷史”創新活動。

科技和管理創新,是指員工或團體創造或應用新知識、新技術、新工藝,在設備代替人力、節能降耗、促進品質和生產安全、提高工作效率、出成率、綜合利用率等經營管理各個方面提出的改進辦法,并在實際中運用、產生直接經濟效益或促進品質安全、生產安全、管理規范有明顯提升作用的活動。

今年集團繼續側重機械化、專業化、智能化的生產設備等由設備代替人力的創新。繼續鼓勵各單位借鑒使用,或者略做修改調整的科技創新項目,但是側重于第一次,對于第一次的科技創新,在獎勵水平的基礎上給予兩倍以上的獎勵。

科技創新獎勵經過核實驗證的科技創新項目,根據一個年度或項目期內創造或者節約價值,經評估確認后給予物質獎勵。管理創新獎勵在生產安全、食品安全排除隱患,以及規范管理、水平提升方面有促進的管理創新項目,根據對管理水平提升促進的作用和效果,經集團科技管理創新領導小組評估確認給予物質獎勵。創造或節約價值100萬元以上的為特類獎勵按2萬元標準獎勵,一類獎勵為創造或節約50100萬元的給予1萬至2萬元的獎勵,二類獎勵為創造或節約1050萬元給予1千到1萬元的獎勵,三類獎勵為創造或節約310萬標準獎勵5001000元獎勵。創造或節約3萬元以下的金點子和紀念獎由各單位自行獎勵。科技和管理創新項目集團將至少一個季度匯總評審一次,半年獎勵表彰一次。

各單位管理和科技創新活動應在科學評估的基礎上,小處著手、不搞大而全,但需具備創新性、效益性、可行性、安全性的條件。集團將創新能力和效果作為干部發展潛質的重要衡量指標,有無新的增長點,有無新突破作為各分支發展質量的評估指標。在各級干部評估和述職過程中,要增加創新的內容和項目。

同時針對發展過程中遇到的技術問題,各單位在集中整理后每季度提交科技管理創新領導小組,由科技管理創新領導小組確認是否提交外部科研院所解決,如何提交合作和院校及其科研院所解決。對于生產經營中需要解決和攻克項目,可以通過集團內部公開招標。

據悉,2019年集團繼續對切片機進行專項技術攻關,并在集團公司內部進行公開招標。各單位可以尋求與各個設備制造工廠的合作,聯合進行技術攻關。此課題201971日之前攻關成功,經過集團科技管理創新領導小組評價確實能夠投入生產化使用即為攻關成功,集團將給予團隊或個人二十萬元獎勵;1230日之前攻關成功的,集團將給予團隊或個人十萬元的獎勵;效果超過集團預期的,集團將增加獎勵額度。

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